킨얼라인먼트

KeenAlignment는 문화 워크숍과 리더십 개발 프로그램을 통해 인간의 잠재력을 발휘하여 번영하는 조직 문화를 조성합니다. 당사는 모든 산업 분야의 중소기업과 협력하여 건강하고 의도적이며 고성과를 내는 조직을 구축합니다. 리더에게 권한을 부여하고 리더십 효과를 가속화함으로써 비즈니스 성과를 견인하는 인적 잠재력을 최적화합니다. 문화는 절대적인 경쟁 우위입니다. 당사는 기업이 더 나은 협업을 통해 성장을 촉진하고, 더 스마트하게 일하며, 성공과 만족을 달성할 수 있도록 지원합니다. Margaret Graziano는 KeenAlignment의 CEO이자 설립자입니다. Graziano는 1983년부터 인적 자본 업계에 종사해 왔으며, 1999년부터 기업 리더들이 의식 있는 채용 프로세스와 고성과 채용 및 인재 확보, 유지 및 인재 관리 전략을 구현하도록 코칭해 왔습니다. 그녀는 철학적으로 일치하는 이해관계자를 채용하는 데 전념하는 국제적이고 신흥적인 사명 중심 기업들과 장기적으로 성공적인 파트너십을 구축해 왔습니다. Magi의 모범 사례를 도입하는 데 매력을 느끼는 기업들은 회사의 생명이 내부 구성원에 달려 있다는 것을 알고 있는 기업들입니다. Keen은 의료 교육, 훈련 및 교육, 고객 중심 소프트웨어, 소비재, 식품, 건강 및 피트니스, 고품질 서비스, 전문 서비스, 협회 및 의료 산업 분야의 비즈니스 리더들에게 성공적으로 서비스를 제공해 왔습니다. Margaret은 스타트업 기업뿐 아니라 새로운 지역으로 확장하여 고도로 숙련된 인재로 구성된 팀과 부서가 필요한 시장 선도 기업을 위해 수년간 급증 채용 프로그램을 성공적으로 실행한 경험을 가지고 있습니다. Margaret Graziano는 비즈니스 리더들이 높은 성과를 내고 사명감을 가지고 수익성 있는 팀을 구축하도록 자문하는 데 특화되어 있습니다. 비즈니스 리더들은 채용 성공률 향상, 인적 자본 투자 수익률 증대, 성과 관리 지표 개선 또는 구현, 인재 개발 및 차세대 승계 계획 수립 분야에서 실질적인 성과를 얻을 수 있습니다. 그녀는 리더들이 직원 선발과 유지 사이의 격차를 해소하도록 돕습니다. 그녀는 팀 역할 분석, 인재 벤치마킹 및 인재 역량 격차 평가에 대한 전문성을 보유하고 있습니다. Magi는 임원 코치이며 조직 개발, 인재 유지 및 역량/행동 평가 분야에서 인증을 받았습니다.